2010年实现税利6。66亿元，2005-2010累计实现税利26。26亿元，连续三年被授予“江西省优秀企业”称号，先后获得“全省纳税百佳企业”、全国烟草行业先进集体、纳税大户企业、第十二届省文明单位和第五届上饶文明行业等多项荣誉……这是上饶烟草公司近年来交出的成绩单。成绩的取得离不开一个在全省烟草系统赫赫有名的“掌舵人”，他就是2010年“新科”全省劳动模范，上饶市烟草专卖局（公司）党委书记、局长（经理）熊也农。
“企业要发展，指导思想要明确”
在经营企业上，熊也农很有自己的“一套”。
他常说，企业要发展，指导思想要明确。而这个指导思想，就是科学发展观。熊也农认为，科学发展观的提出是马克思主义中国化又一伟大的贡献。它的核心是以人为本，关键是全面可持续协调发展。对于企业而言，也必须要坚持以人为本，全面可持续协调发展。这是企业必须坚持也是永远要坚持的指导思想。
近年来，熊也农切切实实将科学发展观的指导作用和深远意义运用到企业发展的各项工作当中。2002年，熊也农临危受命，担任景德镇烟草的一把手。此时的景德镇烟草是全省系统发展比较落后、经济最困难时期，面对眼前的困难，熊也农果断出击，从纠正企业发展思路上出发，开展了一系列符合企业发展实际、烟草行业发展规律的改革，不到两年时间，景德镇烟草一举甩掉落后的帽子，经济发展跃入全省先进水平，被国家烟草专卖局评为全国烟草行业先进单位。2005年，熊也农走马上任上饶烟草局长（经理）。面对管理滞后、市场占有率低下等现状，熊也农再次从思想上出发，用科学发展观来统领全局，带领员工牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全力推进改革创新，仅用了一年时间，上饶烟草卷烟销售从2004年的13。2万箱上升到14。32万箱，实现连续三年增长1万大箱的销售神话。“思想统一了，方向才不会错。”熊也农说，这并不是什么神话，是广大干部职工思想统一的结果。
“企业要突破，改革创新必须的”
熊也农不但善于用思想来管理企业，更善于用制度来管理企业。
上任伊始，他就明确了企业要突破，必须推进改革创新的企业发展理念。几年来，他以改革促发展，不断完善系统内部管理体制，健全完善企业内部各项规章制度，提高企业管理水平，进一步打牢企业发展基础，保证企业高效协调运转。
熊也农大力深化用工分配制度改革。打通员工晋升通道，通过岗位等级变动、专业技术职务评聘、职业资格认证以及工作业绩考核等实现等级能升能降；进一步打破正式工与聘用工的身份界限，变身份管理为岗位管理，做到全体员工政治和福利待遇一视同仁，逐步缩小正式工与聘用员工的收入差距，保证一线中层聘用员工不少于30%，最高的县局已经达到60%以上。
熊也农大力实行县级局领导班子后备干部异地交流办法，实行基层骨干上挂和机关优秀员工下派培训锻炼。在一线发现、培养、选拔人才，拓宽后备干部锻炼的平台和选拔的视野，做到好中选优。
熊也农全面推行和落实领导班子和员工工作绩能评价体系和《新增效益工资分配办法》，充分调动员工积极性。这些创新在全省系统用工分配改革中得到省局的肯定和高度重视，省局有关领导也要求在全省推广借鉴上饶烟草的先进经验，以促进全省用工分配改革取得新成就。
“企业要生存，服务质量比命重”
服务是烟草行业发展的生命，熊也农深明其理。他提出“服务就是效益，服务就是生产力”的口号，大力开展服务提升活动。
按照“整体推进、全面提升”和“突出服务、注重效率、优化流程、提高素质”的网建工作部署和要求，熊也农充分学习和借鉴全国先进网建经验，全力推行科学网建模式，并创全省之先，在全市系统开展订单供货工作，统一进行电话订单服务，有效组织货源，努力满足市场需求，与此同时，积极整合物流配送资源，开展卷烟跨区域配送，将婺源、鄱阳、万年、余干卷烟配送纳入到景德镇、鹰潭配送网络中，大大降低了物流成本。
为了提升烟草行业整体形象，熊也农以“内管外打”为重点，进一步强化专卖管理。一方面，在全市系统全面开展自律小组建设，增强经营户诚信守法经营意识，大力开展专卖打假破网工作。
2005年至今，共查获违法卷烟案件18299多起，2008年至今，破获国家级标准案件11起，省局标准案件11起。另一方面，加强专卖内部监管，对全市系统职工亲属经营卷烟活动进行专项清理，并与全市系统干部职工签订规范经营明示承诺书，严禁干部职工参与倒买倒卖烟草专卖品、向客户借钱借烟、拆单分摊、赊销卷烟等不规范行为；并对全市经营户免费租赁卷烟零售柜台6402个，规范零售户卷烟摆放，促进明码标价工作的开展，提升了客户经营水平，客户满意度有了较大程度的提高。
“企业要提升，以人为本大于天”
建设政治、物质、精神三个文明，关键在人。
为此，熊也农带领上饶烟草一班人，积极“人”的建设。
他明确要求全体员工特别是共产党员要注重廉洁自律，树立良好作风，始终做到自重、自省、自警、自励，坚持廉洁自律，时刻保持共产党人的高尚情操，正确使用手中的权力，不以权谋私，不利用职务之便谋取不正当利益。在工程投资、物资采购、宣传促销、干部任免等重大事项上，熊也农坚持民主、公开，凡事集体研究决定，实行阳光操作，按程序秉公办理。在资金使用上，熊也农严格执行财经纪律、遵守财务制度，努力控制和降低费用成本，确保资金使用安全，防止国有资产流失。2009年，上饶烟草上缴税金2。93亿元，为地方经济发展作出了较大的贡献，当地政府奖励200万元，熊也农并没有将这些奖金私自发给大家，而是严格按照省政府及省局文件要求，班子上下讨论一致通过，将政府奖励全额上缴，受到了当地政府的高度赞扬。
