在开展活动中，我们始终树立文化民生理念，不断创新服务方式，实行定点服务与流动服务相结合，推动公共文化服务向社区和农村延伸。一是注重“文化下乡”的工作实效，进一步探索“文化走亲”模式，使之真正受群众欢迎，能带动本土文艺及人才团体的成长；二是建立文化菜单，采用政诚信计生工作汇报府购买、补贴等方式，向基层、低收入和特殊群体提供免费文化服务。三是加大培训辅导力度，建立辅导网络，大力培养基层的文化带头人，培育基层文化“种子”，实现由“送文化”到“种文化”的转变。四是创设文化交流互动载体，发挥网络速度迅捷、参与广泛、内容丰富的功能，建立QQ群、网络文化论坛等平台，切实了解群众需求，提升文化供给能力和服务水平。
（四）规范引导，大力培育文化产业
我局坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，大力发展文化产业，着力培育文化市场，不断加强文化市场管理。
制定出台《路桥区文化产业“十二五”发展规划》等政策文件，大力扶持十里长街、南官天地、新桥横街印刷产业园区、国际会展中心等一批文化产业集聚地的发展。目前，这些产业集聚地已覆盖了创意设计、印刷包装、会展、文化旅游、演艺娱乐、网络文化、书刊发行、艺术培训、广告等多个行业，其中印刷包装、会展、文化旅游、创意设计等已经成长为优势主导行业，集聚效应明显。横街、新桥一带集聚印刷包装企业300多家，从业人员约5000人，年产值超过12亿元，出现了一批印刷龙头企业。国际会展中心的年收入已经超过1000万元。“中国塑料交易会”、“台州国际汽车展”等，已经成长为国内较有影响的文化品牌。台州动漫节、台州文化创意设计中心也已落户路桥。
坚持依法行政，强化市场管理。严格贯彻实施相关法律法规，制订出台《行政许可责任追究制度》、《行政听证程序制度》、《行政执法过错责任追究制度》，为深入开展依法行政、高效管理提供了制度保障。坚持标本兼治、突出重点的工作原则，成立了“五老”义务监督员，与学校联合，发动广大教师和学生家长，共同监督网吧、游戏厅等文化娱乐场所的违法违规经营行为。通过实施网吧记分卡制度、网吧“零点行动”、净网先锋全面安装等手段，严查黑网吧、网吧违规接纳未成年人、超时经营、网上传播有害文化信息等违法违规经营行为。对辖区内文化产业经营单位开展全面的安全大检查和隐,患大排查活动，层层落实安全生产责任。三年来未发生过一次重大安全责任事故。
（五）传承发展，扎实推进文化遗产保护
积极开展文物普查。认真开展了第三次全国文物普查，新发现不可移动文物165处。积极开展文物保护，完成了邮亭古驿、新桥爱吾庐一期等维修工程。投入近100万元，对灵山遗址实施试探性发掘和抢救性发掘，并召开了灵山遗址学术座谈会。积极推动陈安宝、柯璜、陶宗仪、方国珍等地方预备党员工作汇报历史名人纪念馆建设。
全面推进非物质文化遗产保护传承。积极开展非遗名录申报工作，现有国家级非遗名录1项（章氏骨伤疗法），省级7项（路桥莲花、路桥灰雕、气象谚语、拷绢手工技艺、盐业生产加工技艺、桐屿草席编织技艺、戏剧服装制作技艺），市级22项，区级160项。路桥灰雕、桐屿草席编织技艺正在申报国家级非遗名录。为了更好地保护、传承这些历史文化瑰宝，我们已编写出版了路桥文化遗产系列丛书，《十里长街》、《路桥灰雕》等4本已出版发行，《路桥曲艺》、《路桥剪纸》已完成初稿。同时，我们还积极开展灰雕、拷绢等非遗项目的产业化、市场化探索，建设非遗项目传习所和传承基地，以深入保护和传承发展文化遗产。
（六）夯实基础，大力发展体育事业
认真贯彻落实《全民健身计划纲要》和《浙江省全民健身计划（2011——2015）》，扎实推进三边工程，广泛开展“阳光体育运动”，积极发展假日体育、公园体育、广场体育、家庭体育、休闲体育等运动方式，鼓励、引导和支持农民、老年人、残疾人等特殊群体的体育发展。三年来，组织举办了路桥区第二届职工运动会，路桥区第五届老年人运动会等区级大型全民健身活动20多次，参与健身活动人数15万多人次。协助、指导各单位，镇（街道）、学校开展各种体育活动30多次，参加活动人数达到6万多人次。积极组队参加浙江省体育大会和台州市老年人运动会，共夺得奖牌12枚。
以备战省运会为抓手，稳步提升竞技体育。三年来，共将4名运动员转正到浙江省体育职业技术学院各系接受训练，引进5名优秀运动员苗子。在上级体育部门组织的各类比赛中，共夺得全国冠军13个，省级冠军20多个。在今年7月份举行的浙江省田径运动会上，我区运动员一举夺得7枚金牌，5枚银牌，6枚铜牌，位居46个县、市（区）的奖牌、总分第一名。
（七）提升素质，不断加强队伍建设
围绕“提升素质，解决工作态度问题；转变作风，解决工作效率问题；加强学习，解决工作能中心组理论学习汇报材料力问题；严格纪律，解决工作廉洁问题”这四个方面，认真开展机关作风整顿，积极加强机关队伍建设。
加强基本素质教育。深入开展了“解放思想、创业创新”、“我们的价值观”等大讨论活动，提升全局干部职工的职业道德和服务意识。实施中层干部轮流主题发言制度，强化他们的全局意识和综合能力。积极组织参加上级单位举办的各类业务技能学习和比赛，干部职工的业务水平和工作水平有了新提高。
加强党风廉政建设。认真落实财务管理重大事集体决策等相关规章制度。积极开展警示教育活动,加强对文化产品采购、行政审批等行为的监管与预防，做到公开公正。开展廉政风险大排查活动，对工作中可能存在的廉政风险点提出预防措施，做到防微杜渐，防患于未然。
加强行政效能建设。通过公开行政审批事项、审批流程、所需材料、网上审批等手段，精简办事环节，缩短办理时限，工作效率明显提升。三年来共依法受理审批发证事项465件，全部在法定期限内办结。同时，进一步完善工作制度，严肃工作纪律，转变工作作风，提高服务水平，三年来未发生服务对象的有效投诉。
