我院召开“三五规划”
项新副院长代表院党组所作的“三五规划”总结报告共分四个部分。第一部分讲述了我院“三五规划”奋斗目标圆满实现。2005年12月，我院确定改革发展第三阶段五年规划的奋斗目标是：全面提高三个水平（科研水平、管理水平、服务水平），增加两个效益（社会效益、经济效益），增强综合实力（经济实力、科研实力、凝聚力），推动全院整体发展水平再跨上一个新台阶，继续为建设适应现代化发展要求的高水平社科院而奋斗。这一总体奋斗目标具体分解为20项重要指标，总结报告将实际情况与这20项指标进行逐条对照，其结果表明，目前20项指标已经全部完成，有些甚至已经提前实现。总结报告的第二部分从六个方面阐述了我院整体实力与水平跨上新台阶。（一）我院坚持“高新严”方针，科研工作再创佳绩。科研是全院的中心工作，“三五规划”期间，我院坚持科研工作和科研成果“求高、求新、求严”的方针，科研能力显著增强，科研水平显著提高，科研成果全面丰收，学科建设不断深化，应用对策研究逐步加强，对外交流合作进一步扩大，科研产业实力不断增强。（二）图书编辑出版工作水平提升，出版社转企改制。图书编辑出版工作是全院的窗口，与科研工作相互依存、相互促进，是全院发展的一个重要组成部分。“三五规划”期间，我院图书编辑出版工作水平进一步提高。（三）教育产业迎难而上，实现稳定发展。教育产业是全院的重要经济支柱，直接关系着全院职工工作条件的改善和收入水平的提高，院党组始终高度重视，全院职工一直大力支持。“三五规划”期间，我院教育产业在巩固的基础上稳定发展提高。（四）坚持“严细深实”，机关行政工作迈上新台阶。“三五规划”期间，我院机关行政工作贯彻“严细深实”方针，坚持依法治院，努力做到工作制度化、规范化和程序化，管理水平和服务水平不断提高，良好的工作作风逐渐养成，各处室和每个工作人员之间既分工明确又密切合作的工作格局已经形成，业务素质和业务水平得到大幅度提高。（五）人才培养全面展开，职工素质明显提高。“三五规划”期间，我院深入贯彻以人为本的思想，着眼于职工和干部素质与能力的提高，靠人才水平的提高推动科研水平、管理水平和服务水平的提高，取得了显著成效。（六）落实从严治党，扎实推进党的建设。党建工作是全院各项工作的政治保证。“三五规划”期间，我院的党建工作始终坚持党要管党、从严治党的方针，围绕中心，服务大局，扎实推进，党建水平进一步提高。总结报告的第三部分从五个方面总结了“三五规划”圆满完成的基本经验和体会。主要是：（一）坚持院党组的基本发展思路，是实现发展的前提条件；（二）健全稳定的体制机制，是实现发展的根本保证；（三）坚定正确的理想信念，是实现发展的不竭动力；（四）高素质的干部职工队伍，是实现发展的人才基础；（五）求真务实、真抓实干，是实现发展的根本途径；（六）扎实细致的党建工作，是实现发展的政治保障。总结报告的最后一部分提出了我院今后改革发展过程中需要逐步解决的主要问题，指出解决这些问题还需要我们在下一个阶段付出更大的辛苦，作出更大的努力。
赵建秀副院长代表院党组宣读了《天津社会科学院改革发展第四阶段（2011年1月—2015年12月）五年规划》。新的五年规划共分七个部分30项指标，其指导思想是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国家和天津市“十二五”规划的目标要求，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线和坚定正确的政治方向，认真贯彻落实中央和天津市委关于繁荣发展哲学社会科学的指示精神，为中国特色社会主义事业提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。继续贯彻院党组的改革发展基本思路，以改革为动力，以发展为主题，以稳定为前提，以科研为中心，进一步增强综合实力，提高科研水平、管理水平、服务水平，主动为市委、市政府决策服务，为天津市经济社会发展服务，努力为国家和人民做出新的贡献。“四五规划”期间，我院要依据我院改革发展基本思路，坚持和完善各项规章制度和政策措施，继续保持政策的连续性和工作的持续性。深化内部改革，进一步改进、健全和创新体制、机制，发扬民主、依法治院。通过调整科研结构和奖励高水平科研成果，加强和丰富学科建设的内容，努力提高科研和学术水平，增强应用对策研究能力。通过对图书出版编辑人员的严格考评，促进我院编辑刊物的质量、信息资料的服务水平和出版经营的业绩不断提升。通过设定经营目标和提高经营水平，提高教育、科研等产业的经济效益，确保经济收入不断提高。通过严格的规范化的岗位职责管理，进一步提高行政管理服务的质量与水平。通过认真贯彻中央和市委的指示精神，并紧密结合我院自身的实际，不断加强学习、教育和培训，全面加强党的建设，积极建设学习型党组织，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。最终达到“整合学科方向，提高科研质量，调整成果结构，优化人才队伍，强化服务管理，增强综合实力，推动全院整体水平再跨上一个新台阶，努力将我院建设成为坚强的马克思主义理论研究阵地、重要的人文社会科学研究阵地和天津市委、市政府重要的思想库、智囊团”的总体目标。
最后，张健院长代表院党组作了题为《继承与发展：在新的起点上向着更高的目标继续奋进》的重要讲话。张院长的讲话分三部分，第一部分他首先表明要继续坚持改革发展的基本思路。张院长指出，我院改革发展的基本思路是从战略思维角度提出的全院改革发展的大政方略，其全局性、长远性和前瞻性十分鲜明，集中体现了我院建院思想和发展道路。在这个基本思路的指导下，经过十几年的奋斗和积累，我院形成了一整套工作原则和工作思路。从工作原则上讲，首先是要实事求是，一切从实际出发。其次是立党为公，一心一意谋求发展。再其次是坚持以人为本，以广大职工的利益为工作的出发点和落脚点。从工作思路上讲，第一是发扬民主，依法治院，严格执行各项规章制度。第二是尊重人才，全面提高全院干部职工素质。第三是发挥优势，大力加强党建思想工作。去年七月，新一届院领导班子成立后确定的工作方针是：继续维护政策的稳定性和工作的连续性，平稳推进，继往开来，全面继承原领导班子的改革发展的基本思路和工作原则、工作思路与政策规定。一年多以来，我院顺利实现了新老交替的平稳过渡，坚持了原有的各项规章制度，保持了大局的总体稳定，“三五规划”的各项指标全面完成，科研成果的数量稳中有升，质量稳步提高，“智库”建设初见成效，各职能部门运转正常，工作效率不断提高。实践证明，新一届院领导班子继续坚持改革发展的基本思路，继续坚持原有的工作原则和工作思路是完全正确的。
张院长讲话的第二部分明确指出要与时倶进、不断创新，努力实现我院的新发展。他说，“四五规划”的制定，是经过全院广大干部职工充分的思考和讨论，院党组在广泛听取群众意见和建议后所确定的，是全院职工的共识。制定“四五规划”，院党组有一个明确的指导思想，就是以发展为主题，科学发展，持续稳定健康发展。其立足点是在继承的基础上创新，在巩固的基础上提高；其着眼点是在新的起点上开拓进取，向着更高的目标继续奋进，实现新的发展。整个规划三十条，包括了全院工作的各个方面，都是按照上述指导思想去思考谋划的。在贯彻实施“四五规划”时，全院各方面工作都要深刻领会上述指导思想，找准立足点，调好着眼点，以增强工作的自觉性和主动性。为指导全院职工全面理解“四五规划”的思路和主旨，张院长结合规划的具体内容，重点讲了十个问题：第一，要努力将我院建设成为坚强的马克思主义理论研究阵地、重要的人文社会科学研究阵地和天津市委、市政府重要的思想库、智囊团。与“三五规划”相比，“四五规划”在“总体目标”中增加了要将我院建设成为市委市政府重要“智库”的条款。增加这一目标，首先是体现了2004年中央3号文件提出的关于“地方社会科学研究机构应主要围绕本地区经济社会发展的实际开展应用对策研究”的要求，同时也是天津市经济社会发展的需要。与先进的地方社会科学院相比，我们在“智库”建设方面我们是有差距的，相对于市委市政府的要求我们还有一定距离。我们要明确“社科院做学问、搞研究的落脚点是为市委、市政府服务，是要成为市委、市政府的智库”这一定位，必须大力引进更多的应用型研究人才，发展应用研究，给予应用研究更多的支持，发表更多的应用研究成果。要以推进滨海新区开发开放为重点，围绕天津市改革发展重大现实问题开展咨询研究和对策研究。要加强为市委、市政府决策服务的功能，努力推出有份量、贴近现实的咨询对策研究成果。要加强社会服务，鼓励高级研究人员开展有针对性的调研活动，并提供更多理论层次高，具有前瞻性、系统性和可操作性的咨询对策研究成果。第二，提高科研质量是我院科研工作的首要任务。要在基本稳定科研成果数量的基础上，着力提高科研成果质量。要科学地设立院内课题，努力提高院内课题的理论意义、学术价值和现实影响。要逐步探索并完善院重大课题和重点委托课题管理办法，还要修订现有免评成果期刊目录，完善咨询对策研究课题成果免评办法，制定发表免评成果的奖励措施，鼓励科研专业人员发表免评成果。要继续鼓励和奖励科研专业人员发表高等级研究成果。同时还规定，要加强对科研课题的监督与管理，强化课题管理的中期检查制度，努力提高课题成果的质量和水平。第三，“四五规划”期间我们要整合学科构成。学科建设是学术研究的龙头，没有高水平的学科建设，就不可能有高质量的科研成果。因此，为了推进“智库”建设和提高科研水平，必须对我院现有学科的构成进行调整。“四五规划”规定：要根据学科建设与社会需求，适当增加1—2个科研机构。要逐步形成政治、经济、社会、文化和国际问题研究五大学科群。从而形成更大的学科合力与学术影响力，进一步提高学科建设的水平，增强我院的学术辐射力。第四，“四五规划”期间将加大引进各类人才的力度，特别是加大从社会上引进人才的力度，并着力培养年轻的科研人员及管理人员，使他们尽快脱颖而出，承担重任。还要加大从社会上引进高层次人才的力度，尽快弥补我院领军人才缺乏的困难局面，加大应用研究的力度，因为社会上的人才往往具有一定的实际工作经验，更便于从事应用研究。与此同时，要加强对各类人才特别是青年人才的培养与选拔，为优秀人才的脱颖而出创造更加良好的环境条件。加大人才培养力度，强化人才培养措施，促进青年人才尽快出成果，尽快出成绩，尽快健康成长。第五，“四五规划”期间的图书编辑出版工作要在保持已有成绩的基础上，开拓新的局面。图书编辑出版工作是我院重要的科研辅助部门，也是我院的重要组成部分，要提高水平，促进我院的科研水平和整体形象的提升。图书馆工作要拓展服务领域，提高服务效率，主动为科研工作提供服务、支持和保障。要适应电子网络技术的飞速发展和科研人员对电子网络方面提出的新要求，开发更多、更方便的服务方式和手段，满足科研人员的需求。《天津社会科学》和《道德与文明》一是要保持已有的荣誉和地位，发挥更大的学术影响力；二是要严格把关，保证政治上不出差错；三是要加强编辑队伍的建设，打造一支业务精、学者型、可持续发展的编辑队伍，全面提高办刊能力。出版社一是把社会效益放在首位，要有阵地意识，要严把政治关；二是要以经济效益为中心，要追求利润的最大化，壮大企业的实力；三是要增强企业意识，按照现代企业的要求建立健全各项规章制度，完善公司法人治理结构，完成由事业向企业的全面转型。第六，“四五期间”将进一步加强对外合作办学和出国留学工作，努力提高经济效益，确保广大职工的工作与生活条件不断改善。最近几年，随着国内培训市场和出国留学形势的变化，竞争加剧，我们的培训和出国留学工作面临着巨大的压力和困难。培训部要立足一个“转”字，跳出原有的思维窠臼，建立新的合作伙伴与合作模式，选择一条新的生存与发展之路。凯乐维要强化竞争意识，学会竞争、善于竞争，在竞争中选准经营战略，谋求发展。院学术活动中心也有潜力，应该努力挖掘。第七，“四五规划”期间将进一步落实“严细深实”和“制度化、规范化和程序化”的工作总要求，使行政管理工作再上新水平。这些年来，通过广大职工和各职能部门负责同志的不懈努力，我院的行政管理工作确实为我院的发展作出了巨大贡献，取得了巨大的成绩。要继续坚持“严细深实”和“制度化、规范化、程序化”的总要求，把这种要求继续延续下去，形成我院行政管理工作的优良传统，坚决反对“宽、粗、浅、浮”的工作态度，反对随心所欲、有法不依的工作方式。此外，“四五规划”还对行政管理人员提出了另外两项要求。一是要加强组织观念和团队意识。这就是要我们的每一位同志都要将自己的一言一行与整个院的荣辱联系起来，要为天津社科院增添光彩，而不能给天津社科院抹黑；二是要加强专业学习，努力提高业务能力，要具备相当的专业知识和专业水平。第八，“四五规划”期间，将加大院风院貌与和谐院区建设的力度，充分展现我院的良好风气和崭新面貌，整体上提高我院的品位。“四五规划”明确提出，要按照“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求，形成“爱岗敬业、求真务实、锐意创新、奋发向上”的良好院风，同时要在绿化、净化、美化方面再上一个新台阶。此外，“四五规划”还强调，要做好综合治理，加强安全保卫，确保院内正常的工作生活秩序，确保全院人员和财产的安全。要做好稳定工作，积极化解矛盾，努力创造和谐稳定、人际关系融洽的工作环境。全院职工都要恪守“崇尚科学、追求真理”的院训，进一步提高全院的文化品位和文明程度。第九，“四五规划”期间将进一步提高党建工作科学化水平，继续加强思想政治工作，提高广大干部职工思想政治觉悟。要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设和反腐倡廉建设。根据中央和市委的统一部署，党的“十八大”之前，要认真开展创先争优和建立学习型党组织活动，以良好的精神状态和优异的工作成绩，迎接党的“十八大”召开。党的“十八大”之后，要认真学习相关文件，领会精神实质，开展好贯彻落实工作。要根据院党组的中心工作，确定各党支部年度工作的内容、重点和方法，努力发挥战斗堡垒作用。要针对我院年轻党员多的特点，对党员队伍进行增强党的意识教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和党性修养教育，努力发挥先锋模范作用。第十，“四五规划”期间，不但要“奖勤”，还要“罚懒”。为了保证“四五规划”的贯彻执行，在继续坚持原有的各项奖励措施的同时，“四五规划”还规定了一些惩罚措施，其中包括：对科研和专业人员，要强化竞争机制，建立配套政策，对达不到考核要求的科研和专业人员实行必要的调整和流动；对行政管理人员，要强化责任意识和责任追究制度，做到奖惩分明。要严格管理，严明工作与劳动纪律，严禁违规违纪现象，对造成事故的责任人要给予严肃处理，努力彰显我院制度和规定的严肃性和权威性。
张院长在讲话的最后号召大家为全面完成“四五规划”所确定的各项任务而努力奋斗。张院长对全院提出职工提出五项要求：第一，要继续高举伟大旗帜，坚持基本思路，不断改革创新，为实现“四五规划”所确定的各项目标而努力奋斗；第二，统一思想，认清形势，上下一致，共谋发展；第三，提高质量，提升水平，增加效益，增强实力；第四，埋头苦干，克己奉公，忠于职守，献身科研。第五，科学发展、稳步发展、协调发展、和谐发展，可持续发展，共创高水平的天津社会科学院。
