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——东华大学MBA文化节MBA职业发展辩论赛辩词精选
█正方MBA就业应该选择大都市
●反方MBA中小城市就业更有利个人发展
■结合区域经济与职业发展的主题，上海是长三角核心城市，MBA选择在上海就业是情感的选择，也是理性和智慧的选择。
上海的发展需要大量的优秀管理人才，课题研究显示，上海12类紧缺人才中，涉及经济管理的就高达8类。上海中高级管理人才供应总量与实际需求相比，可谓捉襟见肘！
上海为优秀的人才提供了施展才能的广阔舞台。全国最大工商业城市的上海具有良好区位优势，在瑞典斯德哥尔摩环境研究所与联合国合作的有关报告中，上海排名第一，上海提供了优良的人文生活背景。在引进人才的政策力度上，上海也堪称大手笔。
●本命题实质是“MBA职业发展与环境选择的关系”，核心则是如何用发展的观点看MBA职业发展。从发展的观点看，大都市进入门槛不断提高、玻璃天花板普遍存在、竞争白热化以及经济发展速度日趋变缓等不利因素对MBA的职业发展不容忽视，周边城市则因管理人才稀缺为MBA提供了更多职业切入点。
■若从区域经济发展角度进一步论证，区域经济应优先发展核心大都市，并带动区域经济整体发展。核心大都市因其特殊的地理区位、集聚效应、规模经济效应与人才优势，是资金、技术和各种生产要素密集枢纽，充分打造好大都市，才能发挥区域经济的整体优势。此外，优先发展核心大都市不会影响区域经济的整体平衡。MBA就业选择上海，对社会总体贡献的绝对值要大于选择周边城市。
●MBA在周边城市中相对稀缺。调查表明，70%的MBA愿在大城市发展，周边城市则竞争对手相对较少。江浙民营企业家正兴起“上学热”，周边城市民营企业人才需求巨大，否则企业发展将面临危机。MBA的眼光若能放宽些，会有更多发展机会。
周边城市的发展速度和策略提供更多切入机会。苏州今年GDP已超过深圳排在沪京穗之后，居第四。周边城市选择了错位发展策略，上海引资重点在跨国大型企业，外资中小企业则正是周边城市引资重点。跨国公司在某地投资会带来四五百家配套企业，而这些中小型企业中高层管理人才需求巨大，与其共同成长将有更多管理实践机会。
周边城市政策更灵活。去年金仕达老总乔志刚在一份提案中提到，上海对所有企业实行一刀切，没有区分不同规模企业不同特点和需要而制定不同政策扶持，对大中型企业发展不利。而杭州信雅达从杭州市政府获得千余万元财政支持，相比之下，上海一家大型软件企业的财政支持与小企业几乎一样，一般只有10万元或更少，这使上海大中型软件企业与外地企业不在同一竞争起点上。
█选择就业城市应以事业发展为基础，MBA就业更应选择大都市，其良好环境、文化氛围更有利MBA个人发展。周边城市缺乏高层次文化和交际圈，知识难以实现增值，研究难以形成共识，个人难以得到发展。
从国家、民族经济发展的角度看，也更应选择大都市。都市圈的全球战略地位主要取决于其核心城市的全球战略地位和全球影响力，核心城市迅速发展也将产生整体联动作用。上海带动苏州、无锡的发展就是最好例证。
社会精英选择就业城市不应该惧怕挑战，“大海选择了海鸥，是因为海鸥选择了横越大海”，大都市才是我们实现梦想的地方。
●昆山近年飞速发展，最初昆山并没有靠政策，昆山企业家们千方百计积极招商，才被国家正式列为开发区。周边城市环境更能激发企业家精神，有助MBA内功修炼！
