审计局党支部先进事迹材料
近年来，县审计局机关党支部始终以“严谨、细致、务实、创新”为党建工作基本理念，以“构建和谐机关、打造一流支部、争创一流业绩”为全局工作总体思路，开拓进取，锐意创新，各项工作取得了显著成绩。曾先后三次被评为全国先进，十余次被评为全省先进，四次被市、县评为优秀基层党组织，连年被市局、县委、县政府评为目标管理红旗单位、先进单位等称号，成为全省、全市审计系统一面不倒的旗帜。
提升素质 建一流党支部
为打造一支作风过硬、素质一流的党员干部队伍，局机关党支部力求全局党员干部做好“四种人”：
一是提高理论素质做清醒人。局机关党支部始终不放松班子建设，经常开展党组中心组学习、班子民主生活会、批评与自我批评等思想教育，努力提高了班子整体政治素质和理论水平，使每个班子成员在大事大非面前不湖涂做清醒人，班子成员间做到精诚协作，配合默契，做到遇事不扯皮、不搞“小团体”、不拉“小山头”，一直被省厅、市局誉为“开拓进取、勤勉务实、敬业奉献、团结战斗”的领导班子。
二是提高人格素质做正直人。局机关党支部始终围绕“内强素质、外树形象”两个主题，努力塑造审计队伍形象，不断提高干部人格素质。通过开展党员先进性教育，科学发展观教育，社会主义荣辱观、人生观、价值观、权力观教育，坚持党员“三会一课”，使党员干部政治思想素质得到提高，干部形象得到树立，在审计执法过程中始终严格要求自己的一言一行，从而获得社会各界的普遍赞誉，连年在全县优化经济环境测评中执法形象评分位居前列。
三是提高业务素质做内行人。局机关党支部始终围绕创建“学习型”机关，不断健全和完善学习激励机制，努力提高党员干部的业务素质，要求做内行人。在专门制定业务学习计划基础上，采取集中学与分散学相结合、自学与专家辅导相结合、请进来与走出去相结合、书本学与实践中传帮带相结合。五年来，先后选派200多人次参加省、市、县举办的各类业务学习，参加各类职称等级考试59人次，目前该局大专以上学历的达到90%以上，中级以上职称18名，2名内部注册审计师，2名注册会计师，5名双职称。
四是提高纪律素质做明白人。为树立审计工作的权威性、公正性，该局狠抓了廉政建设，以廉促审，不断提高廉政纪律素质做明白人。局机关党支部先后制订和完善了党风廉政建设责任制、审计回访制度、廉政规定“八不准”，实行廉政责任分解，签订廉政责任状，通过建立教育、制度和监督并重的防腐反腐机制，把廉政建设贯穿于审计工作全过程，把经常性的思想政治教育与日常性监督管理紧密结合起来，做到管理从严、监督从严、教育从细，使审计队伍筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线。
开拓进取 创一流业绩
该局机关支部为确保全面工作不断跃上新台阶，力求做到“四个创新”：
一是创新审计思路，实现审计突破。在队伍建设上，先后提出了“两个提高”、“两个打造”、“两个必须”的新思路，从“满中破”入手，实现了“破中立”、“立中升”的工作目标，使该局形成了人人争先、事事创优的良好氛围。在审计执法上提出了“三个转变”的新思路：即在思路上转变到以全县发展为中心，在措施上转变到以服务为主线，在方法上转变到以创新为推手，确保审计工作质量跃上新台阶。正是有了全新思路，该局审计执法年年有新成果，审计事业项项有新发展。近五年来，完成审计项目409个，查处违纪违规金额23439万元，移交案件线索8件，在全市位居前列。
二是创新审计机制，构建“阳光审计”。第一坚持“四个负责”：要求审计人员本着对审计事业负责，对县委政府负责，对被审计对象负责，对自己负责的态度开展审计。第二实行“一个公示”：对每一个审计项目，各审计组在进点时，要在被审计单位公布审计时间、审计人员、审计范围、审计纪律以及举报监督电话等，接受被审计单位对审计干部执行廉政纪律情况的监督。第三开好“三个会”：即审计组实施审计时开好一个审计进点会；审计实施结束时开好一个审计情况与被审计单位的见面会；在征求被审计单位的书面意见后开好一个审定审计报告会。通过三个会，确保审计客观公正。第四做好“三级复核”：每个审计项目坚持由审计组长、分管局长、法制股按照复核办法规定的各自重点复核内容进行层层把关，确保审计质量。
三是创新审计领域，杜绝审计死角。在审计中心上做到“四个围绕”：除了正常开展财政审计和经济责任审计外，围绕县委政府工作重点开展专项审计；围绕人民群众关注的热点开展民生审计；围绕重点资金跟踪问效，开展效益审计；围绕投资重点开展投资审计。在审计重点上实现“四个转变”：由主要关注财政预算内资金向全方位关注政府性资金转变，由关注各单位财务收支的真实合法性向更多关注专项资金的使用方向、使用效益转变，由收支审计并重向以支出为主转变，
