银行大堂经理竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿，稿件的成功之处在于能够使听众充分的了解和认识演讲者，从内心对演讲者担任大堂经理岗位产生信任感。笔者认为，大堂经理竞聘演讲稿的写作需要着重从以下几个方面展开：
开头要诚恳谦虚。和所有的竞聘演讲稿相同，开头部分可以用诚挚的问候拉近和听众的距离，从而使听众对自己产生好感，产生心理相融的效应。可以说，诚恳谦虚的态度是一个好的演讲打动听众的首要因素。
对个人工作简历的介绍要深中肯綮。
在竞聘的自我介绍部分，如果工作简历较长，具体罗列的话反而给人一种不利落感，演讲者可以筛选最能代表自己工作 能力的部分，突出对大堂经理工作岗位有所帮助的工作经历。
在竞聘优势部分可以突出自己的学习精神和服务精神。
银行大堂经理是银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，表现出的服务态度及言谈举止，代表着银行的形象。竞聘者可以向听众明确自己对这个岗位的认识，突出自己熟知银行各项基本业务流程、服务热情有耐心、具有较好的沟通能力，能较好的胜任大堂经理岗位要求。
在任职后的工作思路方面，突出对个人综合素质的建设。
竞聘者应当向听众明确,自己的担任这个工作岗位后，能为客户带来优质的、热情的、规范的服务，为银行形象的改变贡献出自己的力量。
