为了保证学院“精品化管理”工程的顺利推进，2009年9月，西安航空旅游学院开始对中层领导干部实行“竞聘上岗”制。18日下午，竞聘答辩会在西安航空旅游学院东阶梯教室举行，执行院长景虹、常务副院长李建平、党委副书记常敏、副院长王育秦、副院长毛公田出席了会议，并为参与竞聘的干部进行了评估打分。 dedecms.com
干部竞职演讲
内容来自dedecms
党委副书记常敏首先对本次竞聘的指导思想、总体要求、竞聘条件与资格、竞聘工作安排以及聘任政策等向参会人员进行了介绍。他指出，干部竞聘上岗要遵循中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则；实行岗位公开、分批竞聘、择优上岗；进一步推进我校党政机关干部队伍的演讲稿化、年轻化、知识化、专业化，为西安航空旅游学院的科学发展提供有力的保障。
内容来自dedecms
学院领导为参与竞聘的干部测评打分 dedecms.com
执行院长景虹指出：在新形势下，西安航空旅游学院实施“三个精品化工程”，中层干部是推动学院快速发展的中流砥柱，提升中层干部的执行力和管理能力对西安航空旅游学院学院的持续发展具有深远的意义。西安航空旅游学院学院要进一步系统全面地推进干部竞聘上岗工作，增强干部队伍的活力，为西安航空旅游学院“三个精品工程”的顺利实施作好充分的组织准备。最后，景院长强调：“学院会给想做事的人充分的机会，给能干事的人广阔的舞台”。
内容来自dedecms
我院“精品化就业工程”连续取得重大突破 内容来自dedecms
西安航空旅游学院“三个精品化”工程全面展开，西安航空旅游学院的综合实力得到了全面提升，其中，“精品化就业”工程连续取得重大突破。
在刚刚结束不久的“国家领导人专列”高级乘务员陕西地区遴选活动中，西安航空旅游学院10名优秀学子顺利通过层层面试，获得了赴京参加最终考核的机会，值得一提的是，全省获此资格的仅27人。同时，从西安航空旅游学院就业指导中心还传来好消息，今年年底，西安航空旅游学院轨道系铁“路乘务专业”全体学生都赴西安铁路局顶岗实习；民航系的120名优秀学子还将乘坐战略合作企业的专机赴海南三亚实习；享誉全球的“凯宾斯基酒店”也向我院学子抛出了橄榄枝，今年11月中旬，西安航空旅游学院的50名优秀学生将作为志愿者为即将在该酒店举行的欧亚经济论坛服务。
面对战略合作企业接踵而来的“人才订单”，董旭锋院长要求教务处、就业指导中心做好各专业学生的岗前强化培训，把工作做实、做细，保证让西安航空旅游学院同学们在最短的时间内适应各自的工作岗位。董院长还强调，“顶岗实习”是积累实操经验的一个重要过程，西安航空旅游学院同学们一定要高度重视，认真对待，为实现各自的职业梦想打下坚实的基础。
