6月12日，河南铁通机关举行一般管理人员职务竞聘现场会，来自机关9个部门45名管理人员按要求参加了述职竞聘。
为规范机关职务管理，激发工作热情，提高工作效率及经营管理和服务水平，建立一支精干高效的管理队伍。日前，河南铁通依照“公平、公正、公开”的原则，对机关的一般管理人员实施了全员解聘，重新竞聘上岗制度。此次现场竞聘会，采取省公司领导、部门负责人以及部门内一般人员互相打分、人力资源部计分、纪委监督的方式。管理人员按照德、能、勤、绩、廉五个方面对自己近两年来的工作情况进行现场述职，竞聘成绩在90分以上的，按竞聘职务聘用，低于90分的低聘一级，对业务经理一级竞聘成绩低于90分的，调离省分公司机关，另行分配工作。
