经阳光竞聘、优中选优，5月5日，平均年龄仅36岁的18位优秀青年员工光荣走上领导岗位，正式任命为延边供电公司副科级中层干部。
该公司高度重视本次副科级干部竞聘上岗工作，严格执行省公司党组要求及相关工作程序，严格按照任人唯贤、德才兼备、群众公认和公开、平等、竞争、择优的原则阳光操作，使得一批政治坚定、能力突出、作风扎实、群众信得过的优秀青年和业务骨干选拔到副科级领导岗位上来，为优化公司中层干部队伍结构，优化干部队伍整体功能，调动干部员工工作积极性发挥了重要作用，为深化"五个更思路"，推进"两个转变"，建设"一强三优"现代公司提供了有力保证。
当日下午，该公司召开集体谈话暨任前培训会，马强总经理对此次竞聘上岗干部提出三点要求：一是要珍惜机遇，珍惜岗位，珍惜青春，在干部岗位上让青春焕发光彩；二是要注重品德的修练、诚信的培树和敬业的磨砺，带着对企业的感恩之情和对事业的无限热爱充满激情地去工作；三是要谦虚、勤学习，懂规则、讲原则，讲政治、顾大局。站在讲政治的高度努力学习科学发展观，做到廉洁自律，清白做人，干净干事，为官一任，造福一方。 织梦好，好织梦
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宋春娟 内容来自dedecms
