“公开竞聘班组长，是为有准备的人搭起施展才能的舞台！” 4月16日，川东北气矿宣汉采气作业区陈小明告诉笔者，他从温泉2井班长岗位，竞聘上黄龙4井中心站班长，虽说不易，却也是实力较量的结果。 内容来自dedecms 陈小明过去管理的井，是口日产气10多万立方米的小站，现在管理的却是6口井、4个站，日产气 86万立方米的大站。 dedecms.com 此次宣汉采气作业区公开竞聘班组长，是进一步优化生产一线人力资源配置，形成竞聘上岗动态管理机制的继续。有26名井站操作员工竞聘20个班组长岗位，需勇闯“三关”，凭实力取胜。 织梦内容管理系统 现场演讲入围关。竞聘人员按抽签顺序，分别发表竞聘演讲：表自身优势、讲管理理念、亮带兵新招、提设想目标。然后，评委按质计分，优者入围。 织梦好，好织梦 考评小组测评关。应聘者能否胜任应聘岗位工作，得过考评小组这一关。由作业区主要领导组成的考评小组，对其进行客观公正的考评。综合竞聘者演讲内容、现场答题的总得票数而选人定岗。 织梦好，好织梦
组织综合考查关。凡入围者，都要通过综合考查，结合其日常工作表现，最终确定竞聘人员的任职资格，并签订《班组长聘任协议书》。 dedecms.com 据悉，目前20名新聘班组长已全部到位，开始履职。 本文来自织梦 |
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