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平顶山销售岗位竞聘出新
2010-04-16 来源:竞聘写作网 点击:

4月8日,河南销售平顶山分公司召开竞聘大会,公开竞聘加油站经理。50名竞聘者通过SWOT分析竞职优势及任职后的工作思路、改进方法、要实现的目标等,对竞聘职位展开激烈角逐。 为广纳人才,把那些忠诚企业,责任心、事业心强,有一定加油站销售、管理经验,工
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    4月8日,河南销售平顶山分公司召开竞聘大会,公开竞聘加油站经理。50名竞聘者通过SWOT分析竞职优势及任职后的工作思路、改进方法、要实现的目标等,对竞聘职位展开激烈角逐。 内容来自dedecms

  为广纳人才,把那些忠诚企业,责任心、事业心强,有一定加油站销售、管理经验,工作能力特别突出者放在加油站经理岗位, 平顶山销售在汲取类似企业竞聘活动好做法的基础上,首次对竞聘者增加了SWOT分析法考试内容。SWOT分析法是指通过分析优势、弱势、机会与威胁来监测公司的市场营销方法。 dedecms.com

  SWOT分析法的引入得到公司员工的积极响应,不仅有原任加油站经理,机关各部门精英,而且还有不少前庭主管、核算员、计量员、加油员等一线技术和经营管理人员等也加入到竞聘行列。

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  据介绍,此次公开竞聘加油站经理增加SWOT分析法,不仅保证了择优的目标,而且还为促进企业发展提供了有力的保证。

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