根据《银川市人民政府机构改革方案实施意见》（银党发[2009]43号）和银川市委组织部《关于在市直机关开展竞争上岗工作的意见》（银组发[2009]14号）精神，近期，经局党组研究决定，在全局范围内开展科级干部竞聘上岗工作，以演讲答辩、民主测评、资历量化、组织考察四个部分为综合考核内容。
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3月24日下午，银川市审计局按照《实施方案》，举行了科级干部竞聘演讲会，共有22名干部报名参加了竞聘。局党组书记、局长李自辉主持了由全体干部参加的演讲会。为保证竞聘演讲公开、公正、公平，局领导班子成员不参与赋分，特邀请了自治区审计厅纪检组长安武、市纪检委常委王宁康、市委组织部路爱宁科长、市人力资源和社会保障局许殿波科长及我局副处级干部谢林、王晓萍、刘森林同志担任评委，根据演讲者的演讲内容，按照评分要素进行了现场赋分。
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22名竞聘上岗干部现场抽签，并按顺序以本人基本情况、对所竞争岗位的认识、竞争优势与不足及拟竟岗位的工作思路、设想及措施为内容进行了精彩的演讲。演讲结束后，当场宣布了评分结果。 copyright dedecms
竞聘演讲会达到了预期的目的。 内容来自dedecms
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