山东博兴县经济开发区管委会副主任赵秀民通过公推直选，当选为博兴县兴福镇党委书记。副县级干部竞争正科级职位，在当地引起了较大反响。（9月30日人民网）
首先我们要肯定这位要求下去的干部，放弃机关单位优越的环境，自愿下基层找苦吃，是为了更好地发挥个人的才干，做一番更大的事业。但回过头来再一想，一则平常得不能再平常的干部职位竞聘，一位部门副职（享受副县级待遇干部）要求到镇里任正职正科级书记，被当作了干部不图地位高低的典型，还是怎么看怎么觉得不舒坦。按理干部能上能下是行政上很自然的事，怎么就张扬得了不得了呢？
一个副县级干部竞争正科级职位，就引起了较大反响，就得让老百姓感动得不知所措，如果真是这样的话，国家这么大，干部那么多，也真是验证了干部能上不能下的体制弊端了。
干部能上能下，这本来是个很正常的事情，给这么一张扬，反而觉得怪怪的，有点不正常了。再说，一个单位的副职，即使是降一个级别到下面当正职，实际上个人承担的责任和权力不是降了，而是更大了；即使职务上由副县级变成了正科级，但个人所享受的经济待遇会随之变化吗？也许这个正科级后面还会加个括号“享受副县级待遇”，这还能称得上是实质意义上的“下”吗？
