（六）加强警示教育，着力培养员工的“合规”意识
我行十分重视合规文化建设，积极倡导“合规人人有责”、“主动合规”的工作理念。去年四至五月份，我们先后开展了操作风险和案件专项治理两个“回头看”自查活动，并以此为契机，拉开颇具特色的“合规文化教育活动”的序幕。我们通过录像监控资料督促员工合规操作。通过正反两方面的录像资料对员工进行现场点评，指出操作中合规和违规的地方，在以后的工作中杜绝不合规的行为。通过这种形式，既提高了会计主管的工作责任心，又提高了员工自觉合规操作的主动性，使合规操作深入人心。
（七）内控管理整体状况良好，保持同类行领先水平。
一年来，我行的内控管理整体状况呈现良好态势，全年安全稳健经营，会计管理工作考核在省行营业部始终名列前茅。
（八）做好人力资源改革，岗位轮换工作。
8月份人力资源综合改革后对部分会计主管、员工进行了调换，由于时间紧、人员多，为了避免在交接时出现“空白点”，我做好了各人员的交接时间表，尽快安排交接，并向各网点下发了《提醒函》，提醒各网点要注意风险防范和员工的思想动态，同时委派各监管员到交接网点进行现场辅导和监交工作，使全行业务顺利开展，在和谐的氛围中完成。
回顾一年的工作，有成绩，也有不足。如自己面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪，在管理上有时还要求不够严格，业务学习不够深入等等。展望新的一年，我信心百倍。2007年，我们将进一步创新监管理念，充分发挥技防的优势，全力以赴，做好保持申报“三铁”单位的考核验收工作，进一步全面提升会计基础工作管理水平，为全行业务经营健康、持续发展发挥应有的作用。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”！同志们，成绩属于昨天，辉煌属于过去，在即将来临的2007年，我会更加努力工作，激情书写我行财会监管工作的崭新一页。我相信，我们的2007定将充满希望，硕果累累！
我的述职完毕，谢谢大家！
支行财会监管科长述职报告
