为进一步加强我市质监系统干部人事制度改革工作，结合系统实际，经市局党组研究决定，报请省局同意,在全市系统内部以竞争上岗方式公开选拔科级干部。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，着力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，树立正确的用人导向,促进优秀人员脱颖而出，建立一支适应新形势、新任务、新要求的高素质干部队伍，为质监事业发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二、基本原则
(一) 坚持党管干部原则；
(二) 坚持任人唯贤德才兼备原则;
(三) 坚持群众公认注重实绩原则;
(四) 坚持公开平等竞争择优原则;
(五) 坚持民主集中制原则;
(六) 坚持依法办事原则.
三、职位
行政岗位:共3名。
市局稽查大队正科级1名,县级局副科级领导2名。
事业岗位:共8名。
市局二级机构事业单位正科级2名,副科级 5 名,县级局检测中心主任1名。
选任条件：
除应当符合<党政领导选拔任用工作条例>所规定的基本条件外，还应当具备下列资格: 织梦好，好织梦
市局稽查大队正科级领导:
1.现任副科级岗位上工作，任职满两年以上,年龄45周岁以下(1964年1月1日以后出生)的公务员;
2.应具有大学专科以上文化程度;
3.近三年个人年度考核为称职以上等次;
4.身体健康,符合公务员或领导干部任职回避规定。
县级局副科级领导:
1.现在中层干部岗位上工作三年以上或科员三年以上，年龄45周岁以下(1964年1月1日以后出生)的公务员;
2.应具有大学专科以上文化程度;
3.近三年个人年度考核为称职以上等次;
4.身体健康,符合领导干部任职回避规定。
市局二级机构事业单位正科级:
1.现任副科级岗位上工作，任职满两年以上，年龄45周岁以下(1964年1月1日以后出生)的系统正式工作人员;
2.应具有大学专科以上文化程度;
3.近三年个人年度考核为称职以上等次;
4.身体健康,符合领导干部任职回避规定。
5.有公务员身份报考的人员个人应写出到事业单位的申请。
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