同志们：
自3月1日起**市行政问责办法制度全面实施以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督支持下，玉龙雪山管委会领导班子团结带领玉龙雪山旅游区全体干部职工，要正确分析和认识了“四项制度”实施的重要意义，牢固树立和落实科学发展观，充分发挥党员干部的表率作用，“四项制度”各项工作取得稳步推进。
行政问责办法等四项制度是各级党委政府贯彻党的十七大精神，加强政府自身建设，努力建设服务型政府的重大举措；是今年各级政府、各级行政机关加强自身建设重要而紧迫的任务。
我们玉龙雪山旅游区管委会广大干部职工要统一思想，充分认识实施行政问责办法等四项制度的重大意义。实施行政问责办法等四项制度，是贯彻落实党的十七大精神、国务院要求和省委决定的具体行动，是加强管委会机关自身建设，转变领导干部作风，提高执行力和公信力的需要。
我们要狠抓落实，确保四项制度抓出成效。旅游区各部门（科室）要根据自身职能职责，明确岗位，明晰岗位职责，进一步强化机关工作人员依法履行职责的意识，进一步促进机关工作人员依法办事，正确履职，提高旅游区管委会机关的执行力和公信力。
会议安排部署近期工作：
一要加强组织领导。机关各处室、委属各单位的“一把手”既是行政问责的重点对象，又是落实行政问责办法等四项制度的第一责任人。各处室、各单位必须把贯彻落实行政问责办法等四项制度列入重要工作日程，切实加强组织领导，周密部署。
二要精心组织实施。各处室、各单位要按照云南省民族事务委员会《关于机关及委属单位行政负责人问责实施办法（试行）》、《关于在全委机关推行服务承诺制 首问责任制 限时办结制的实施细则（试行）》的规定，结合本处室、本单位实际，抓紧制定具体的贯彻实施办法，增强实施工作的针对性和可操作性，首先要科学合理设岗，明晰岗位职责，把四项制度的内容具体化；其次要责任明确到人，每一名公务员要按照首问责任制、服务承诺制、限时办结制的要求，结合自身岗位职责和工作实际，提出个人的具体贯彻意见。
三要加强监督检查。委办公室、人事处、监察室、机关党委承担监督检查职责，切实加强对各处室、各单位行政问责办法等四项制度贯彻执行情况的指导和监督检查。
