自我介绍、自我鉴定、竞聘理念、工作设想……站在演讲台上，参加竞岗的人员娓娓道来，都希望用自己出色的演讲和工作计划打动评委与听众，竞选上理想的岗位。日前，记者在海南省部分医院目睹了上述火热的场面。
海南省正处于医疗卫生事业大发展的阶段，对卫生人才的要求进一步提高。在海南省卫生系统开展竞聘上岗是顺应时代发展的需要，也是建设国际旅游岛的需要。根据海南省卫生厅的部署，该厅从5月中旬就开始了中层干部岗位竞聘工作，共有12家直属单位提供了439个中层干部岗位参加竞岗，有468人报名参加竞聘。按照海南省卫生厅设计的中层干部岗位竞聘工作方案，竞聘程序包括各单位确定竞聘方案、召开动员大会、公开报名、资格审查、竞聘演讲等9个程序，一旦竞聘上，任期为三年。在三年任期中，还将进行跟踪考核，如果考核不称职，可经单位党委讨论予以解聘。
“竞岗工作开展顺利，干部群众对此次竞岗非常关注，希望通过竞岗使海南省卫生系统人才面貌有较大改观。”海南省卫生厅相关负责人介绍，此次竞岗不拘一格，本着任人唯贤、德才兼备、注重实绩、注重能力的原则，只要是德才兼备的在编职工均可参与竞岗。到目前为止，已有海南省疾控中心完成了竞岗工作，其他单位竞岗的笔试和面试工作也已基本完成。（记者范南虹 实习生王锐）
